Полноценный отдых без потери дохода
25 календарных дней оплачиваемого отпуска в год — это на 3 дня больше трудового минимума. Вы планируете отдых заблаговременно: берёте 2 недели летом и ещё неделю — когда удобно, или дробите по несколько дней. Никаких согласований через сложные цепочки руководства — достаточно предупредить тимлида за 5 дней.
Больничные без переживаний
Заболели — берите больничный. 20 оплачиваемых дней в год покрывают большинство ситуаций: ОРВИ, визит к врачу, плановая операция. Оформление занимает одно сообщение в рабочий чат. Никто не давит и не требует "выйти через два дня".
Гибкий формат без привязки к месту
Работа удалённая, поэтому отпуск не требует переезда в офис или сложной передачи дел. Задачи передаются команде по чек-листу — и вы уходите с чистой совестью. Экстренные ситуации за вас закроют коллеги.
Официальное оформление
Отпускные и больничные начисляются по официальному договору. Выплаты приходят вместе с зарплатой или заранее — как вам удобнее. Вся документация оформляется корректно, без серых схем.